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渝新东林煤矿推行党支部书记“持证上岗”
文/张静    图/张静  责任编辑/ 喻爽    2019年12月23日   [ ]

  

为进一步强化党建工作组织领导,提升党建基层基础建设能力和水平,11-12月,渝新东林煤矿举办首届党支部书记素质能力竞赛,并为竞赛合格的党支部书记颁发了党支部书记合格证。

此次党支部书记素质能力竞赛采取百分制,70分以上为及格,由矿党委颁发党支部书记合格证书,不及格者给予考核并扣除党支部“两个目标竞赛”5分,补考合格后补发证书;经2次补考,仍不及格给予降薪3个月处理;连续3次补考不合格者,给予降职、撤职、调离工作岗位的处理。

竞赛分为应知应会知识测试、党建知识抢答赛、撰写学习心得体会三个部分,分别占总成绩60%、30%、10%。应知应会知识测试采用闭卷笔试,包括填空题、单选题、多选题、判断题和简答题,主要考察党支部书记对党务工作、公文写作等知识的掌握情况;党建知识抢答赛主要考察党支部书记对党史党情、党的十九大及系列全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等的学习情况,抢答赛前三名的团队成员分别获得100分、90分、80分,其余参赛团队成员获得70分;自学《中国共产党支部工作条例(试行)》并撰写学习心得体会,结合岗位工作实际和面临困难,谈论收获和启示。

据悉,经过竞赛和补考,该矿18名党支部书记全部获得证书,接下来,该矿将继续推行党支部书记“持证上岗”机制,大力提高党支部书记队伍的业务能力和综合素质。

 
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